服务中心
预约热线 TEL：0551-62818581
业务范围
预约热线 TEL：0551-62818581
劳务外包服务
劳务外包服务：
现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
优点
1、管理规范，提高用工安全。
一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。
通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。
本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、降低用人风险。
与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
内容
|
序号 |
服务项目 |
服务内容 |
|
|
类型 |
细目 |
||
|
1 |
招聘服务 |
人员招募 |
全国范围内招聘与调度 |
|
2 |
培训服务 |
培训与实训 |
针对外包服务岗位进行岗前培训与实训 |
|
3 |
人才服务 |
一般服务 |
劳动关系管理、工资发放、员工保障、人事行政服务 |
|
特殊服务 |
人员增减、补充、替换、储备与轮换 |
||
|
4 |
运营管理 |
人员管理 |
员工考勤、行为规范、员工职业生涯规划等 |
|
绩效管理 |
根据不同的岗位制订出相应的考核指标，促使员工按质按量完成 |
||
|
现场管理 |
排班管理、流程管理、报表管理、其他管理工作 |
||
|
质量监督管理 |
是由直接主管和客户单位专职人员共同完成 |
||
|
各种制度管理 |
公司管理章程、运营管理规范、日常管理规范 |
||
流程
