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全市累计实现新增就业超过110万人

文字:[大][中][小] 发布时间:2021-4-14  浏览次数:157

预计“十三五”期间,全市城镇新增就业将突破110万人。积极落实在肥就业补贴、小微企业吸纳高校毕业社保补贴、一次性就业补贴等各项援企稳岗政策,累计减免社保费用148.7亿元(含医疗保险),惠及20.99万户企业。新增个体工商户和私营企业户数604058户,带动就业超过100万人。累计建成各类创业孵化基地62个,其中,国家级创业孵化基地2个,省级创业孵化基地38个;累计孵化各类创业组织(实体)15289个,累计吸纳就业11.06万人。发放贫困家庭大学生求职补贴6523.6万元,惠及57358名高校毕业生。开发公益性岗位 43200个,托底安置近5万名就业困难人员。落实就业脱贫各项措施,累计帮扶建档立卡贫困劳动者就业10222人。

聚焦重点难点,稳定就业“基本盘”。深入实施就业优先战略,积极促进产业发展扩大就业容量,聚焦重点产业稳定用工,催生市场主体产生新的就业岗位,搭建企业和劳动者用工对接平台,大力拓宽就业渠道。深入开展“四送一服”双千工程工作,帮助企业解决实际困难和问题。积极组织“进百企、问需求、听建议”活动,帮助联宝、海尔等重点企业有效稳定用工、解决其阶段性缺工问题;积极落实“降成本”各项政策措施,减轻企业社保费负担,激发企业活力。尤其是今年以来,认真落实疫情防控期间稳就业系列政策措施,拨付各项稳就业政策补贴资金9.4亿元,惠及近5万户企业;减免企业社保费57.96亿元,惠及8.2万户企业。

夯实工作基础,打赢就业脱贫“攻坚战”。组建、招募就业扶贫驿站、基地和车间工作,大力吸纳贫困劳动者就近就地就业,为贫困劳动者提供施展“空间”;对建档立卡贫困劳动者就业脱贫技能培训,最大程度满足贫困劳动者意愿和需求,为贫困劳动者尽快脱贫“助力”。为家庭贫困大学生建立帮扶信息库,落实人社系统干部“包保责任制”,累计帮助2820名建档立卡贫困劳动者家庭大学生实现就业。积极开展与六安市互动合作,签订扶贫结对合作协议,共同开展联合招聘,互相开放劳动力市场,建立市场化的劳务协作机制,促进六安市富余劳动力向合肥市有组织转移就业。组建帮扶工作队,就人力资源合作、技工院校招生、信息互联互通等与颍上县开展对口帮扶工作。

完善工作机制,强化落实政策“执行力”。探索建立健全“1+X”工作机制,参与的政府部门38个以上,凝聚部门合力,延伸服务触角,提升就业创业服务水平。建立就业形势动态监测机制,及时研判市场供求、招聘及人员流动变化,积极构建岗位需求信息对接平台,精准对接匹配用人单位岗位需求信息数据库和求职意愿信息数据库,提高就业匹配率。强化稳就业重点企业联系机制,协助规范劳资关系,构建稳就业重点企业信息平台,强化实名制就业管理,精准落实就业扶持政策。落实在肥就业补贴、小微企业吸纳高校毕业社保补贴、一次性就业补贴等政策措施,鼓励各类技工院校、职业院校、高校为我市企业输入人才,鼓励小微企业吸纳高校毕业生。推进“创业贷”线上模式和“社保贷”。201620207月,全市新发放创业贷款 30.36亿元,扶持 19331名创业者在肥成功创业,带动就业 71282人。

精准持续发力,打造就业服务“新品牌”。坚持问题导向,始终把高校毕业生等重点群体就业问题摆在突出位置,做就业困难群体的“贴心人”和“暖心人”。不断加大财政投入,深入实施就业扶持民生工程,持续开发公益性岗位,帮助近5万名就业困难人员实现就业。始终关心关注退伍军人的就业问题,加强与民政部门的协作,举办退役士兵招聘周活动,搭建对接平台,帮助退役士兵实现就业。打造就业服务特色品牌,形成品牌优势效应,持续开展“人社局长进校园百场对接”“线上线下百场招聘”“讲座交流百场指导”等“三个百场专题活动”,举办校园就业指导活动、“乐业合肥”主题沙龙,开设“绿色通道”,优先为来合肥就业的毕业生免费提供就业报到、档案托管、户籍代理、组织关系挂靠等“一站式”服务,每年来肥就业的高校毕业生超过10万人。

深化改革创新,营造就业创业“新环境”。进一步推进就业公共服务均等化、信息化,优化就业创业环境,提升就业服务效率,积极实施“一次不用跑”“最多跑一次”“不见面审批”改革,减少办事环节127项、减少提交材料131份,平均压缩办结时限7.5天。发挥“互联网+就业”优势,充分利用“阳光就业”网办系统,为群体办事提供便利,就业创业业务覆盖率100 %,群众满意率99.86%。进一步完善市、县(市)、乡镇、村(区)四级服务网络,实施基层业务人员培训计划,服务能力显著提升。创新政府购买创业培训模式,为近8万人提供培训服务,创业成功率超过20%积极参加人社部“中国创翼”创新创业大赛,连续举办十届“挑战杯”创业项目大赛,为创业者创业提供优质项目资源。(程名民)

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